Resurse umane HR Suite

HR Executive are module specializate pentru:

gestiunea datelor angajatilor companiei;
gestiunea datelor companiilor partenere si/sau furnizoare de servicii (recrutare, training);
gestiunea datelor in procesele de recrutare si selectie de personal;
dezvoltarea profesionala a angajatilor (evaluarea performantelor, participarea la diferite programe de training sau de dezvoltare a carierei);
gestiunea datelor in cadrul unui eventual program de outplacement, proiect ce presupune asistarea persoanelor afectate de o eventuala restrucurare a companiei in procesul de cautare si identificare a unui nou loc de munca, consilierea in cariera a acestor persoane si, eventual, indrumarea lor spre programe de reorientare profesionala;

Arhitectura HRS

Personal - acest modul este folosit pentru vizualizarea listei complete a angajatilor companiei, a candidatilor care au aplicat pentru posturile vacante din cadrul companiei, a trainerilor cu care lucreaza compania, a consultantilor, a angajatilor care au parasit compania, dar si a fostilor salariati care sunt inscrisi in programul de outplacement al companiei. Aditional in cadrul acestui modul se pot gestiona si informatii cu privire la:

fisa de post aferenta fiecarei pozitii si un set de atributii, responsabilitati si cerinte pentru ocuparea pozitiei respective;
structura departamentala;
competentele si abilitatile angajatului puse in balanta cu cerintele postului, in conformitate cu fisa de post;
aplicatiile software instalate in cadrul comapaniei si tipul de acces al fiecarui utilizator pe aceste aplicatii;
masinile din cadrul firmei, considerand alocarea acestora pe utilizatori.

Companii - modulul este folosit pentru a putea vedea o lista completa a companiilor cu care firma dumneavoastra colaboreaza, fie ca este vorba de furnizori de servicii de training, de firme de recrutare sau de consultanti. Odata ce toate aceste companii au fost introduse in aplicatia informatica, se pot face sortari dupa diferite criterii (judet, localitate, domeniu de activitate sau cuvinte cheie). La click pe numele fiecarei companii sunt afisate datele de identificare si de contact ale firmei respective.

Joburi - acest modul a fost dezvoltat prin implementarea mecanismul clasic si a etapelor reale urmate de un candidat spre un loc de munca disponibil, aplicatia fiind realizata in stransa legatura cu specialisti in resurse umane experimentati in procesul de selectie si plasare de personal.
Acest modul poate fi folosit si in eventualitatea derularii unui proiect de outplacement in cadrul companiei dvs, situatie in care in acest modul pot fi gestionate informatii despre joburile disponibile pe piata muncii, potrivite profilului profesional al fostilor angajati pe care firma dvs.doreste sa-i sprijine in procesul de cautare a unui nou loc de munca.

Evenimente - intalnirile generate in urma diferitelor procese ce au loc in cadrul departamentului de resurse umane (recrutare si selectie, training sau outplacement) pot fi usor inregistrate si urmarite in acest meniu, in care sunt introduse informatii privind data evenimentului, tipul, locatia, numarul si/sau numele participantilor, scopul sau o scurta descriere a evenimentului respectiv.

Training – aplicatia permite inregistarea datelor cu privire la tipurile de traininguri (realizate sau care urmeaza a se realiza), lista completa cu numele acestor traininguri, companiile furnizoare de astfel de servicii. In orice moment se poate inregistra un nou training in baza de date deja existenta. Fiecare curs (training) aprobat si desfasurat se va atasa automat la informatiile de ordin personal ale angajatului care l-a efectuat (in zona de CV).

Performanta - in cadrul acestui meniu se pot defini dimensiuni de analiza a performantei pentru fiecare post in parte, precum si actiunile sau obiectivele care se doresc a fi intreprinse/atinse. Acest modul urmareste atat definirea si urmarirea actiunilor la nivel de divizie/departament cat si la nivel de persoana.

Formularele de evaluare sunt asociate automat cu informatiile de ordin personal ale angajatului respectiv.
Se pot defini formulare de evaluare pentru fiecare post in parte
Se pastreaza datele multianuale si se pot face comparatii cu anii anteriori
Se calculeaza procentele de realizare ale actiunilor sau obiectivelor stabilite de comun acord intre un angajat si managerul direct

Testeaza-l Acum
10 zile trial
Pentru o mai buna intelegere a aplicatiei HR Executive va invitam sa testati aplicatia pe unul din serverele noastre...

Referinte
Despre HRE
Calitate si perfomanta aplicatiei HR Executive sunt cel mai bine prezentate de catre partenrii nostri

Ajutor On-Line
0314042048
Pentru ajutor OnLine va rugam sa sunati la numarul de mai sus, sau sa ne transmiteti un email